Animer une réunion, piloter un projet, trouver des financements, gérer les conflits… autant de tâches réalisées au quotidien par les élu-es locaux. Quelque soit la taille de votre collectivité, vous développez des compétences durant votre mandat. Malheureusement aucune passerelle de reconnaissance des acquis n’existe entre le monde politique et le monde professionnel : c’est l’objet du VISA-e qui vous permettra, par une démarche individuelle et collective, d’identifier dans votre parcours personnel les compétences qui pourront être valorisées dans votre vie professionnelle ou dans une démarche ultérieure de Validation des acquis de l’expérience (VAE).

Après avoir signé un «contrat moral d’engagement», vous serez suivi-e personnellement pour analyser vos tâches quotidiennes et les traduire en compétences. Travail personnel et réunions seront menées en alternance durant une période de 6 mois. Au terme de la démarche, chaque élu-e aura rempli son « passeport de compétences » », véritable « book » professionnel que chacun-e pourra utiliser lors d’un recrutement ou d’une démarche de VAE.

Une contribution de 50 € est demandée à chaque élu-e. La collectivité est également sollicitée pour un montant de 500 € pour l’ensemble de la démarche, soit l’équivalent de 4 journées de formation à l’Aric. Le complément est pris en charge, grâce à un financement de la Région Bretagne.

L’Aric proposera, ensuite, un plan d’accompagnement, à la demande, des élu-es au niveau d’une commune, d’une communauté de communes. Une formation qui pourrait être prise en charge dans le cadre de l’enveloppe formation des élu-es de votre collectivité. Les accompagnatrices réaliseront également une information pour les élu-es qui souhaiteraient s’engager dans une démarche de VAE à la suite du projet.